为了充分实现就业帮扶车间对脱贫人口的吸纳作用，并确保其在促进就业和增加收入方面发挥实际效果，鄂托克前旗审计局紧随乡村振兴战略的实施，开展了市本级预算安排的推进乡村振兴情况专项审计调查，通过审计揭示了就业帮扶车间管理中存在的一些问题，建议有关部门从三个方面进一步规范管理，确保脱贫人口的稳定就业，充分发挥帮扶车间的作用，巩固和拓展脱贫攻坚成果。

　　一是提高政治站位，进一步加大就业帮扶车间的认定管理工作。旗乡村振兴、人力资源和社会保障部门等主管部门要认真学习落实帮扶车间等相关政策，将脱贫人口稳岗就业工作作为首要任务来抓；同时，将就业帮扶车间作为促进脱贫人口稳岗就业的重要载体一体谋划、一体推进，进一步规范和加强管理，切实发挥其带动就业作用，提高就地就近就业水平。

　　二是强化政策落实，进一步建立完善就业帮扶车间的规章制定。各镇及主管部门要认真落实上级政策，并结合本地实际情况，制定完善相关制度和实施细则等，堵塞管理漏洞，规范相关操作规程，加强资金和资产监管，维护就业从业人员合法权益，推动稳岗就业工作健康有序发展。同时，相关主管部门应加强沟通和协调，对于已经认定的就业帮扶车间，及时颁发认定证书，加强日常监督管理。

　　三是强化互通监督，进一步增强就业帮扶车间管理工作力度。旗乡村振兴、人力资源和社会保障部门要加强政策解读和检查指导，确保各镇及有关企业严格执行各项要求。同时，负责牵头做好就业帮扶车间的认定与管理等工作，与各镇做好日常监管，实时掌握就业帮扶车间的生产运营状况，协调实施各项优惠政策，协助解决生产经营中遇到的难题，确保就业帮扶车间持续发挥吸纳带动作用，促进脱贫人口实现就地就近稳岗就业。（撰稿：袁军霞）