今年以来，上海庙经济开发区积极推进干部队伍建设，通过多维度举措，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为园区高质量发展提供坚实保障。

　　一、以学铸魂，厚植理想信念根基

　　理想信念是党员干部的精神支柱和政治灵魂。上海庙经济开发区通过构建常态化、系统化的学习机制，以落实“第一议题”制度、每月党工委理论学习中心组、每周一集中学习、每季度专题研讨等形式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实做到将“四个意识”内化为坚定的政治信念，把“四个自信”外化为实际的行动自觉，以“两个维护”作为一切工作的行动指南。开展党工委理论学习中心组学习会3次、主题教育活动2次、周一集中学习4次。

　　二、以学促行，练就干部过硬本领

　　园区工作的专业性和复杂性，对干部职工的业务能力提出了极高要求。一是积极整合优质资源，定期邀请行业专家学者开展授课讲座1次，举办系统性业务培训班1次。课程设置紧密贴合园区发展实际需求，涵盖产业政策解读、项目管理、招商引资技巧等多个领域，帮助干部职工精准把握政策导向，提升政策运用能力，拓宽业务视野，突破思维定式。二是注重实践锻炼，将项目建设、招商引资等工作一线作为干部成长的“练兵场”。在项目建设中，干部职工深入施工现场，协调解决工程进度、质量把控、要素保障等实际问题，积累丰富的项目管理经验；在招商引资工作中，主动对接企业，了解市场需求，挖掘投资潜力，提升沟通谈判能力。通过理论与实践的深度融合，干部职工在各自岗位上练就过硬本领，成为推动园区发展的行家里手。

　　三、以规明矩，扎紧廉政风险防控牢笼

　　廉洁从政是党员干部的基本准则，也是园区健康发展的重要保障。上海庙经济开发区积极创新廉政教育形式，一是通过组织观看警示教育片，以真实案例为镜鉴，让干部职工在视觉与心灵的冲击中，深刻认识到廉洁自律的重要性；二是开展廉政教育基地参观活动，在实地感悟中，传承廉洁文化，增强廉洁意识。三是加强廉政风险点防控，对项目审批、资金使用、工程建设等关键环节进行监督，做到早发现、早预警、早处置。

　　四、以干担当，筑牢项目建设服务保障

　　担当作为是干部的职责所在，也是价值所在。在招商引资工作中，园区干部职工主动出击，发扬“钉钉子”精神，积极“走出去”，奔赴各地开展招商活动。深入了解企业需求，为企业提供个性化、定制化的服务方案，凭借真诚的态度和专业的素养，吸引众多优质企业落户园区，为园区发展注入新的活力与动力。在项目建设过程中，建立项目跟踪服务机制，对项目进展进行全程跟踪、精准服务。成立项目服务专班，及时协调解决项目建设中遇到的各类困难和问题，确保项目按时序进度顺利推进。

　　固本强基锤炼内功，建设忠诚干净担当的过硬队伍，是上海庙经济开发区实现高质量发展的必由之路。只有打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍，才能在激烈的区域竞争中立于不败之地，开创园区更加美好的未来。（撰稿：魏进柳）