为切实维护劳动者合法权益，优化园区营商环境，上海庙经济开发区深入贯彻落实国家、自治区、市、旗关于根治欠薪的决策部署，以制度保障、源头治理、动态监管为抓手，创新实施"预防+整治+长效"管理模式，打出一套“组合拳”，切实推动欠薪问题标本兼治。

　　一、加强组织领导，压实压紧责任。开发区高度重视根治欠薪工作，将解决拖欠农民工工资问题列入解决群众身边实事重点事项，组织召开专题会议，专题听取并安排部署根治欠薪工作，讨论研究和解决园区农民工工资支付工作重点问题，明确各部门工作职责，确保根治欠薪工作落到实处。2024年以来，开发区主要领导、分管领导共约谈重点欠薪企业主要负责人10人次，高位推进根治欠薪工作。

　　二、加强部门联动，凝聚工作合力。为有效解决根治欠薪过程中移送难、执行难的问题，开发区主动加强部门联动，不断推进建立根治欠薪工作行刑衔接和司法协调联动机制。2024年以来，联合多部门召开根治欠薪专题会议5次，联合执法40余次，检查用工主体30余家次，联合各部门调处农民工工资纠纷20余起，向公安机关移送欠薪案件2件。通过多部门协作配合，进一步强化“行刑衔接”，有效促进农民工欠薪案件快立、快调、快结，全面维护劳动关系和谐稳定。

　　三、加强事前管理，规范管理措施。开发区始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，做在事前、治在平时，聚焦问题，联合劳动监察开展跟踪执法，对在建企业共计排查20余次，开展欠薪问题隐患约谈5场，有效督促各项制度落实到位、排查隐患整治到位，将欠薪隐患消除在萌芽阶段。

　　四、加强日常检查，消除矛盾隐患。深入重点企业排查欠薪情况，积极与重点企业对接，督促企业积极解决拖欠农民工工资问题20余次，常态化告知企业要依法依规做好常态化管理工作，持续完善农民工工资专用账户、实名制管理、农民工考勤打卡及日常监管等工作，进一步增强企业依法支付农民工工资的自觉性，推动保障农民工工资支付工作标准化、制度化、长效化。

　　五、加强法治宣传，营造全民守法。积极举办保障农民工工资相关培训会4次，为在建工程建设单位、施工单位项目负责人、劳资专员宣传保障农民工工资支付有关政策规定。入企宣传《保障农民工工资支付条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规3次，持续加大法治宣传力度，提高农民工依法维权、理性维权意识，切实保障好劳动者的合法权益。（撰稿：杨倩倩）