根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》等文件，我局现编制《2024年度政府信息公开工作报告》，本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。现将具体情况报告如下：

一、总体情况

2024年，鄂托克前旗人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，认真落实国务院办公厅关于深化新时代政务公开的工作要求，进一步加大主动公开力度、规范依申请公开办理，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）主动公开。2024年主动公开部门年度决算和部门预算各1条、政府信息公开年度公开报告1条；通过鄂托克前旗人民政府门户网站、微信公众号等平台公开相关文件、信息90余条；特别是涉及重点领域稳岗就业的相关工作信息30条，积极做好专栏保障，确保政务公开工作提质增效。

（二）依申请公开。2024年共收到政府信息公开申请2件，均在受理时限内办理完结。

（三）政府信息管理。严格落实信息公开保密审查，按照“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，对涉及信息的收集、处理、传递、发布等环节进行规范，把保密审查的责任细化分解到具体股室、具体环节和具体人员，确保在依法、及时、准确公开信息的同时，防止未经审查的信息发布。

（四）政府信息公开平台建设。一是制度保障，按照上级统一部署、要求，我局政务公开领导小组着力健全政府信息发布协调、保密审查和监督保障机制，从制度层面上促进了全局政府信息公开工作规范有序推进；二是人员管理，加强平台具体工作人员的业务培训，积极参加旗政务服务与数据管理局组织的政务公开培训，确保工作业务上操作熟练；三是工作落实，及时发布群众和社会关注的热点，不定期开展自查，防止出现严重表述错误等问题，打通政务服务“最后一公里”。

（五）监督保障。由局办公室具体负责政务公开工作的组织、协调、督查等工作，严格落实政务公开工作各项制度，持续加大对政府网站和政务新媒体的常态化监管力度，推动政府信息公开工作落细落实。2024年，我局未发生因信息发布失信和影响社会稳定问题而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。一是政府信息公开的及时性有待进一步提高，部分信息存在更新不及时的情况。二是政府信息公开的深度和广度有待进一步拓展，部分政策解读不够详细，公众获取信息的便利性有待提升。

（二）改进情况。一是结合工作实际，加强政务公开培训工作，不断增强干部职工的政务公开意识，提高政务公开工作能力，不断提升政府信息公开整体工作水平。二是强化制度落实，加强信息发布审核，不断提高信息发布的及时性、准确性、规范性。三是持续拓宽政府信息公开渠道，进一步加大政府信息的公开力度。以广大人民群众的需求为导向，不断丰富信息公开的内容和形式，强化信息内容更新，全力做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

2024年，我单位未涉及信息收费情况。

                                                   鄂托克前旗人力资源和社会保障局

                                                                                                       2025年1月14日