近年来，鄂托克前旗以打造“夕阳金辉·银龄先锋”品牌为抓手，通过“三个突出”，全面推进离退休干部工作提质增效，助力全旗“四区”建设高质量发展。

　　（一）突出铸魂强基，全面凝聚“银龄之力”。

　　一是强化政治引领。始终把思想政治建设作为离退休干部工作的首要任务，扎实推进主题教育，实行“线上推送+线下宣讲”双线学习模式，制作微党课3期，定期在微信群推送“学习大礼包”。组织集中学习20次，培训1900余人，赴成都举办为期7天的全旗老干部业务能力提升研修班。开展主题宣讲、“学思想、话传统、庆重阳”等活动7场，送学上门200余人次。二是压实党建责任。全面推行党（工）委按属地、行业、部门直接管理离退休干部党建工作模式，明确分管领导，派驻在职党建指导员，推动形成离退休干部党工委牵头抓总，各单位具体指导服务的“双向联动”工作机制，带动全旗离退休干部党建工作水平整体提升。三是加强制度建设。印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施方案》，配套制定《关于认真做好全旗离退休干部党组织工作经费保障和书记、委员工作补助发放工作的通知》等文件，进一步明确离退休干部党的建设主体责任、服务范围、服务标准等内容，推动工作规范化、制度化。

　　（二）突出独特优势，全面发挥“银龄之智”。

　　一是助力志愿服务。建立银发人才库，吸纳科教文卫等领域的老专家、老教授21人，开展技术指导服务150余次。建立红色聚能驿站，出台服务积分制度，推行积分奖励模式，调动老干部服务积极性。搭建银龄志愿服务、政策宣讲和建言献策3个平台，开展专题宣讲和讲座44场次。二是助力基层治理。推动离退休党建工作融入城市基层党建，整合社区党群服务中心、小区物业办公场所等阵地，打造银龄先锋驿站1个、小区老干部活动室2处、社区老年大学3所。建立社区“下单”老干部“接单”服务模式，组建服务队3支，化解矛盾纠纷200余件，捐资助学近13万元，联合社区举办“以花之名、献爱母亲”、“舞出健康、乐享幸福”等活动4场。三是助力发展大局。组织老干部赴旗内各镇、甘南等地开展“视察观摩深调研、建言献策促发展”专题调研活动，收集意见建议25条，形成高质量调研报告1篇，为全旗经济社会高质量发展建言献策。

　　（三）突出关心关怀，全面打造“银龄之家”。

　　一是落实基础保障。制作《离退休干部服务手册》，提供“一人一策”个性化服务。实行生病住院、重大节日、生活困难、生日庆祝、家庭变故和临终去世“六必访”，及时落实全旗离休干部无固定收入遗属的补助，确保各项待遇发放到位。印发《关于认真做好特殊困难离退休干部帮扶工作的通知》，建立帮扶台账，为21名帮扶对象发放生活补助共计5万元。二是多方联动服务。按照“四就近”原则，构建多层级为老服务体系，对高龄、独居等重点老干部人群实行动态管理，定期入户与老干部谈心聊天，提供帮办、代办服务。协调社会工作服务中心为老干部开展智慧助老服务，依托“寿康12349”智慧居家为老服务中心，为特殊困难和75周岁以上老干部免费提供紧急救助、生活照料、理疗保健等服务。三是加强老年大学建设。扩大老年教育资源供给，采取“长期+短期”的课程设置模式，开设舞动健康、瑜伽等9个专业，常态化举办老干部文艺汇演、摄影、书法比赛等活动。新购音响、调音台、乐器等老年大学教育教学设施，不断改善办学条件、提高教学质量，实施多元化教学管理新模式，把老年大学办成老同志增长知识的阵地、愉悦身心的乐园。