近年来,敖勒召其镇积极探索党员干部教育新路径,着力在丰富教育内容、完善教育制度、创新教育载体上下功夫,出实招、求实效,认真备好“菜谱”、掌握“火候”、优化“菜品”,让学习教育更有“味儿”,党员干部干事创业更有“劲儿”,推进党员干部教育培训工作走深走实。
备好“菜谱”,“党味”纯正
紧扣新时代党员干部教育培训新形势新任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党内法规制度作为党员教育培训的必修课,通过制定全镇干部学习教育方案、各嘎查村社区党支部主题党日活动计划等,进一步提升党员干部的政治理论素养。结合年度中心工作和重点工作,下发党支部学习内容菜单,明确学习方向,确保学习实效,持续完善理论学习长效机制,抓好学习教育的深化、内化和转化。同时,结合鄂托克前旗廉政教育基地、三段地红色美丽村庄等教育资源,分批分次组织党员干部实地观摩学习,不断强化政治忠诚教育和党性教育,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
掌握“火候”,“原味”醇厚
坚持立足实际、精准推进,针对机关党支部和嘎查村社区党支部等不同领域和群体特点,注重因地制宜、因材施教,“量身定做”适宜的培训内容和学习重点,不断提升教育培训的针对性和有效性。突出靶向施训,以推动落实中心工作为重点、以服务全镇高质量发展为主线,按照“中心任务需要什么,就重点培训什么”的原则,时时跟进学习、把握时间节点、积极探索创新、紧扣培训主题,及时更新培训内容、动态调整培训时长,目前,共计组织开展集体经济“三资”管理、社会工作者业务素质、防返贫动态监测等专题培训50余场,党员干部3000余人次,努力做到追求实效“久久为功”,不断增强党员干部干事创业的底气。
优化“菜品”,“鲜味”满满
严格落实党组织书记带头讲党课制度,以“微党课”分享学习体会,找准党员干部的“共鸣点”,将上级会议和政策精神,及时传送到党组织的“神经末梢”,边讲边学、以讲促学,进一步在党员干部教育培训中融入学习任务、嵌入重点工作、贴近党员干部日常,增强党员干部的理解力和执行力。持续完善“四定三课五行动”主题党日活动制度,开展重温入党誓词、品读红色经典、过好“政治生日”等活动120余次,将主题党日作为锤炼党性的“大熔炉”、教育的“主课堂”和思想互动的“好平台”,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。此外,以信息化手段为支撑,针对不同类型党员特点,因地制宜、分类施策,组建流动党员学习交流微信群并定期发送学习资源“红色邮包”50余期,对年老体弱党员采取“送学上门”30余次,确保党员理论学习不缺课、不掉队。
近年来,敖勒召其镇积极探索党员干部教育新路径,着力在丰富教育内容、完善教育制度、创新教育载体上下功夫,出实招、求实效,认真备好“菜谱”、掌握“火候”、优化“菜品”,让学习教育更有“味儿”,党员干部干事创业更有“劲儿”,推进党员干部教育培训工作走深走实。
备好“菜谱”,“党味”纯正
紧扣新时代党员干部教育培训新形势新任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党内法规制度作为党员教育培训的必修课,通过制定全镇干部学习教育方案、各嘎查村社区党支部主题党日活动计划等,进一步提升党员干部的政治理论素养。结合年度中心工作和重点工作,下发党支部学习内容菜单,明确学习方向,确保学习实效,持续完善理论学习长效机制,抓好学习教育的深化、内化和转化。同时,结合鄂托克前旗廉政教育基地、三段地红色美丽村庄等教育资源,分批分次组织党员干部实地观摩学习,不断强化政治忠诚教育和党性教育,引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
掌握“火候”,“原味”醇厚
坚持立足实际、精准推进,针对机关党支部和嘎查村社区党支部等不同领域和群体特点,注重因地制宜、因材施教,“量身定做”适宜的培训内容和学习重点,不断提升教育培训的针对性和有效性。突出靶向施训,以推动落实中心工作为重点、以服务全镇高质量发展为主线,按照“中心任务需要什么,就重点培训什么”的原则,时时跟进学习、把握时间节点、积极探索创新、紧扣培训主题,及时更新培训内容、动态调整培训时长,目前,共计组织开展集体经济“三资”管理、社会工作者业务素质、防返贫动态监测等专题培训50余场,党员干部3000余人次,努力做到追求实效“久久为功”,不断增强党员干部干事创业的底气。
优化“菜品”,“鲜味”满满
严格落实党组织书记带头讲党课制度,以“微党课”分享学习体会,找准党员干部的“共鸣点”,将上级会议和政策精神,及时传送到党组织的“神经末梢”,边讲边学、以讲促学,进一步在党员干部教育培训中融入学习任务、嵌入重点工作、贴近党员干部日常,增强党员干部的理解力和执行力。持续完善“四定三课五行动”主题党日活动制度,开展重温入党誓词、品读红色经典、过好“政治生日”等活动120余次,将主题党日作为锤炼党性的“大熔炉”、教育的“主课堂”和思想互动的“好平台”,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。此外,以信息化手段为支撑,针对不同类型党员特点,因地制宜、分类施策,组建流动党员学习交流微信群并定期发送学习资源“红色邮包”50余期,对年老体弱党员采取“送学上门”30余次,确保党员理论学习不缺课、不掉队。