近日，鄂托克前旗人社局成功调解了一起涉及104名农牧民工的欠薪案件，为农牧民工讨回了100.14万元的欠薪。这一成果得益于鄂托克前旗聚焦“三项举措”，积极践行新时代“枫桥经验”，全力维护农牧民工权益的努力。

　　“太感谢你们了，我们来来回回奔跑上千公里，今天终于在鄂托克前旗人社局的调解下，成功为我们外乡人员讨回了血汗钱，我们一家老小能过一个快乐祥和的春节，明年咱们这个地方有工程，我们还要来务工，有你们保障我们不怕企业拖欠工资，暖城鄂尔多斯，温暖农民工的心”。一位农民工兄弟激动地对办案人员说，并为劳动监察大队工作人员赠送了一面锦旗，表达对办案人员的感激之情。

　　今年以来，鄂托克前旗人社局针对辖区建设项目多、异地务工人员多、外省劳务公司多的“三多”局面，主动作为、下沉一线，积极探索新时代“枫桥经验”，以“联动、强化、严抓”三项举措为抓手，不断提升劳动欠薪领域落实力、执行力、战斗力，全力保障劳动者合法权益，有效提高了全旗广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　联动机制解“薪忧”

　　一是建立“联合专班”工作机制。在新建项目、复工复产、节假日等重要时间节点，统一成立根治欠薪专班，归口指挥、统一调度，重大欠薪案件商请公安部门提前介入。二是建立健全与行业管理联动处置欠薪案件机制，各行业管理部门与鄂前旗人力资源社会保障局联合出台联动联办机制，同时加大与政务服务部门等对接力度，做到欠薪信息共享、欠薪案件联办。2024年，联动联办欠薪案件100余件。三是完善“诚信建设”工作机制。按期开展企业劳动保障守法诚信等级评价，及时将欠薪失信主体列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。今年以来，全旗列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单1件，公布重大违法行为1次，评定和谐劳动关系企业4家。

　　强化举措解“薪结”

　　一是严格落实专户制度。从严落实农民工工资专用账户制度，实现项目人工费用与其他工程款分账管理、专款专用。二是加大助企纾困稳岗力度，积极落实阶段性缓缴农民工工资保证金政策；在工程建设领域试点开展农民工工资工程保证保险，切实减轻企业负担，全力营造良好营商环境。三是强化劳动保障监察执法，全覆盖开展根治欠薪专项行动，保持严厉打击欠薪违法行为的高压态势，切实维护农民工合法权益和社会稳定。2024年开展日常巡查10轮，上传驻查日志56份；联合行业部门实地驻查检查135次，排查隐患500余起，有效维护了在建项目市场秩序，为企业卸下欠薪包袱，加快工程建设奠定基础。

　　严抓督导解“薪事”

　　一是全方位研判。通过季度研判的工作机制，定期组织行业主管部门，研判辖区欠薪问题，对欠薪问题多发高发的行业，及时发布预警信息和提醒函，督促成员单位切实扛起牵头责任，推动落实《保障农民工工资支付条例》明确的属地责任和部门监管责任，确保根治欠薪任务目标落地见效。二是常态化督导。鄂前旗人社局每月开展一次督导检查，通过核查项目、查阅资料、现场抽查（询问）等方式，全面检查被督导部门根治欠薪工作开展情况和有关成效。三是常态化调度。根据保障农民工工资支付工作实情，常态化调度根治欠薪工作开展情况，对欠薪复杂的案件，劳动监察执法提前介入，与相关部门形成工作合力，严防欠薪问题引发等区域性、系统性、规模性风险，坚决守住不发生群体性、极端性事件和重大负面舆情底线。