多士成大业，群贤济弘绩。今年以来，鄂托克前旗坚持“人才强旗”战略，聚焦创新引领发展，在汇聚各类人才上动脑筋、下功夫，不断提高聚才“势能”，提升服务安才“效能”，全力推进人才“引育留用”工作，取得显著成效。

　　精心出台政策，打造引才强支撑。制定完善“人才强旗20条”人社实施细则，涵盖了机关企事业单位新引进人才安家、生活和在职人员素质提升补贴发放，企事业单位、人才中介组织引荐人才奖励，技能大师工作室，特殊技能人才及高技能人才奖励，青年就业见习补贴和奖励等实施细则，确定补贴范围、奖补流程和监管事项，确保人才政策落实落细。制定细化“两技”人才队伍专项行动方案。印发《鄂托克前旗专业技术人才队伍培养计划（2024—2028年）》《鄂托克前旗高技能人才队伍培养计划（2024—2028年）》，擘画了2024—2028年未来五年的“两技”人才培养目标和方向，加大科技型、创新型“两技”人才的系统培养，助力全旗现代产业体系转型升级。

　　搭建平台聚才，强人才引育效应。积极响应鄂尔多斯市“十万青年聚暖城”号召，开展以“暖城之邀”为主题的实地引才招聘专题活动，先后赴河南、上海、浙江、天津、东北、重庆、成都、北京、内蒙古等高校宣荐政策引才，累计收到简历500余份。同时，结合旗域机关事业单位人才需求，先后公开引进高层次、急需紧缺专业人才和紧缺性实用专业技术人才40人，教体系统公开招引93名，卫生系统公开招引96人。招募安置“三支一扶”、社区民生、企业储备人才等项目人员52人。面向全旗各类企事业单位征集发布《鄂托克前旗2024年度人才需求目录》，其中第一季度涉及37家用人单位、121个岗位、466个用人需求，第二季度涉及25家用人单位、79个岗位、335个用人需求，第三季度涉及22家用人单位的45个岗位，121个用人需求，为全旗企事业单位引才育才提供平台，人才引育成效持续扩大。

　　完善配套服务，营造留才优质生态。鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。更优质服务是留住人才、变“流量”为“留量”的关键。2024年，鄂托克前旗全力破解人才住房难题，高品质建设人才公寓36套，为引进人才打造一个温馨的家，确保人才安心工作、舒心生活、顺心发展。同时，持续做好引进人才安家补贴申报发放工作，累计成功申报申报安家补贴66人，已公示55人，金额610万元。积极参与人社系统“四下基层暨人社政策宣讲进百企”活动5次，为200余名驻园企业代表宣传解读人才政策，进一步扩大人才新政“双30条”“人才强旗20条”政策知晓度、传播度。（撰稿：康静）