今年以来，鄂托克前旗自然资源局坚持把纪律和规矩挺在前，采取“123456”工作法，围绕强化责任落实、制度建设、警示教育等方面，严肃党内政治生活，深化作风建设，抓好各项工作任务落实，打出系列“组合拳”，持续正风肃纪，多措“廉”动推进党风廉政建设工作取得新成效。

　　一个基础保障，履行好党风廉政建设主体责任

　　主要领导对党风廉政建设工作高度重视，率先垂范，认真履行党风廉政建设主体责任，带头遵守党风廉政建设各项规定和规章制度，主持开展问题研判，掌握干部职工思想、工作、作风动态，及时发现并推动解决问题。班子成员和股室负责人认真落实党风廉政建设“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　　两个有机结合，为党员教育“充电蓄能”

　　一是思想政治教育与党风廉政建设有机结合。认真落实第一议题制度，深入学习贯彻习近平关于党的自我革命的重要思想和健全全面从严治党体系重要论述，教育引导党员干部守党纪、遵党规，以党建为引领、作风建设为抓手，推进保护各项工作再上新台阶。二是党纪学习教育与党风廉政建设有机结合。认真组织党员学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。把开展党纪学习教育同学习贯彻习近平总书记考察内蒙古重要讲话和重要指示批示精神结合起来，同落实自治区、市、旗纪委工作要求结合起来，同完成重点工作结合起来，同纵深推进清廉自然资源建设、强化基层正风反腐、集中整治群众身边不正之风和腐败问题结合起来，为2024年自然资源重点工作任务完成提供坚强保障。截至目前，共组织集中学习11次，专题研讨5次，党支部书记讲授纪律党课4次，开展警示教育活动5次。

　　“三项责任书”，层层传导压力

　　进一步提高政治站位，牢牢把握新时代全面从严治党的政治方向，狠抓“两个责任”落实，确保主体责任落实人人有责，层层到位，主要领导与分管领导、分管领导与归口股室负责人签订《党风廉政建设责任书》和《从严治党承诺书》，全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》。全面落实“一岗双责”，明确职责任务、责任追究、措施落实、考核评定办法，将责任书层层签订到基层所、到个人。

　　“四种形态”，强化日常监督

　　突出监督重点，紧盯重要岗位、重要节点、重点问题，定期不定期开展明察暗访，注重平常检查与半年年终考核相结合，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则办法》《关于加强干部职工提醒函询和诫勉工作的通知》，强化对党员干部的日常教育监督管理，抓早抓小抓具体，针对倾向性、苗头性问题早打招呼早提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，认真践行“四种形态”。

　　“五清单一承诺”，细化廉政责任

　　建立并实行“五清单一承诺”制度，进一步细化了主要领导、班子成员、机关股室、党支部以及党员、干部职工在党风廉政中的责任，实现了责任范围全覆盖。加强股室干部廉政建设，为系统内22名环节干部建立廉政档案。进一步厘清“三重一大”事项清单，结合实际对重大事项、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事宜进行梳理，科学确定“三重一大”事项清单，健全完善决策制度。积极在全局开展重要岗位廉政工作风险点排查工作，分层次建立风险点台账，进一步强化了廉政风险的防控措施。

　　“六项举措”，抓好作风建设

　　一是抓好学习教育常态化制度化。先后印发学习教育安排意见和推进实施方案，结合实际开展多种形式党性实践活动，进一步健全完善学习考核制度，推动党组理论学习制度化、经常化、规范化。二是开展警示教育。集中组织学习违法违纪案例，深入研究分析发生在身边的违纪案例，抓好节前党风廉政关键时间点，2024年开展廉政警示教育2次，观看教育片3次。三是融合廉政文化和党建建设。结合党支部标准化建设，创建标准化党员活动室1处，制定有自然资源特色的党建阵地，设立宣传版块，打造廉政文化走廊，营造风气清风的良好工作氛围。四是班子成员上廉政党课。坚持领导干部带头上廉政党课，时刻教育党员干部树牢廉洁意识，把全面从严治党要求，做到内化于心，外化于行，年内主要领导讲廉政专题党课4次。五是充分发挥平台作用。利用微信群、公众号工作平台，及时转载、推介廉洁提示、案例通报、党内法规和相关法律等学习内容，开辟“以案明纪示法”专栏，以案说法，挖掘系统内先进典型事迹，培树身边的先进典型，用身边的事教育身边的人，不断提高干部职工思想道德水平。六是开展现场观摩交流。结合“主题党日”开展3期聚智赋能·薪火相传集中轮训课堂活动，充分发挥“先锋课堂”作用，以“实、活、用、情”为切入点，创新开设“强基、示范、趣味、互动”课堂，进一步开阔视野、拓宽思路、促进思考，增强推进工作的信心和决心。

　　岁月不居，时节如流，现在距离年底还剩120余天，各项工作进入倒计时，全局上下要切实紧张起来，对照年初确定目标和各级考核任务目标，认真梳理各项工作进展情况，狠抓措施落实，确保年终考核取得好的成绩。坚持目标导向，对指标完成情况做到心中有数、手上有招，对差距较大的领域要专题研究、制定方案、系统推进；坚持问题导向，找准找实矛盾问题，一个一个制定方案、一项一项加以解决，以针对性的办法、强有力的举措及时调整优化直至消化。健全以平时考核结果为基础，旗、市两级考核指标相结合的考核机制，坚持不懈开展招商引资和项目建设，着力推动营商环境优化、民族团结进步创建等工作，扎实做好经济运行、深化改革、安全生产、社会稳定、生态环保等当前重点工作，有力推动鄂托克前旗经济社会高质量发展。（撰稿：李媛媛）