鄂前旗“三项制度”全面推进包联驻村工作

作者: 来源: 发布时间:2018-07-05 09:22
  近年来,鄂托克前旗进一步加强驻村工作力度,通过建立督查通报、考核奖惩、保障激励等“三项制度”,强化第一书记管理,打造一支“想干事、能干事、会干事”的驻村工作队伍。
  建立督查通报制度。从旗委督查室、纪检、组织、政法等部门抽调人员组成5个明察暗访组,采取集中督查、民意调查、定期通报等措施加强管理力度,及时通报检查结果,视情况提出处理意见,限期整改问题。同时,由各镇纪委牵头,采取座谈村干部、走访群众和查阅民情日记等方式,不定期督查第一书记工作情况,镇党委书记定期听取第一书记工作汇报,指导帮助其开展工作。 
  建立考核奖惩制度。推行旗镇村和派出单位联考联评制度,把抓产业发展、壮大集体经济、加强基层组织建设、开展扶贫攻坚情况作为考核重点内容,在第一书记所驻村中开展满意度测评,根据测评结果、日常考勤、工作实绩等方面,对第一书记进行评分,对优秀的予以表彰奖励,对群众满意率低的实行召回撤换,被召回人员当年不得评先评优。让第一书记头戴“紧箍”、心悬“利剑”,既“驻身”又“驻心”,倒逼第一书记及派出单位转变作风、履职尽责。
  建立保障激励制度。提供政治保障,落实第一书记参加嘎查村“两委”班子会议、嘎查村党支部民主生活会、“三会一课”、主题党日活动等,积极参与村级重大活动及重大问题的讨论,方便统筹协调和决策落实。提供生活保障,到嘎查村工作期间,由财政部门为每名第一书记按照每天100元生活补贴,全力支持第一书记开展各项工作,确保第一书记下得去,留得住,干得好。(鄂托克前旗委组织部 贺东旭)
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