近年来，上海庙镇牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才＋”行动计划，构建乡村产业、治理和科技人才矩阵，让各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴注入源头活水。

　　“人才+党建”助力乡村振兴。充分利用中心组学习、讲授党课、外出参学、研讨交流等多种方式，提高班子整体的能力和素质，为科学决策奠定基础。每年中心组学习达20余次，通过举办人才培训会、恳谈会凝聚人心，通过加强致富带头人队伍建设集取发展思路，进一步明确发展路径。每年举办致富带头人培训10余次，通过专家讲座、参观学习、互相交流等方式，提升致富带头人责任意识和带动意识，全镇现有致富带头人30余人，成为助推上海庙镇经济发展的攻坚力量。

　　“人才＋产业”助力乡村振兴。把乡土人才作为乡村产业振兴的主力军，大力实施农村创业创新带头人培育和优秀乡土人才遴选培养行动。积极举办科技下乡、新型职业农民培训等活动，培训农民近6000人次。同时，立足本地，因地制宜，依托本地资源优势、发展特色产业来推动农村经济发展，打造“北羊南牛”畜牧产业发展格局；加强示范引领，评选绒山羊、肉牛养殖合作社、个人示范典型，辐射带动群众大力发展乡村产业，从而取得长足发展。

　　“人才+干部”助力乡村振兴。把基层骨干队伍作为乡村治理的关键所在，着力加强农村党员、村干部和后备干部队伍建设，建立培养机制。常态化开展抓党建促乡村振兴、抓培训促网格员能力提升专题培训，每年至少对村党组织书记进行一次培训，同时，对嘎查村“两委”成员、农村党员进行全覆盖培训，有效提升了嘎查村“两委”干部解决实际问题的能力。鼓励回引优秀人才、优秀农民工返乡创业、回村任职。近年来，13名实用性人才进入嘎查村后备力量库，让基层力量在“扛担承压”中成长成才，充分发挥先锋模范作用，成为乡村振兴的新生代力量。