近年来，鄂托克前旗城川镇坚持把发展壮大嘎查村级集体经济作为提升基层组织凝聚力、战斗力的重要保障，通过强化党建引领，聚焦组织、人才、产业，切实增强嘎查村级组织的“造血功能”和“带富能力”，推动嘎查村级集体经济蓬勃发展。

　　强化组织引导，为村集体经济发展“强筋健骨”。充分发挥镇、村两级党组织的领导核心作用，建立“镇级抓统筹、村级抓落实”分级负责的工作机制，实现“纵深有度”“动态高效”的工作格局。镇党委先后制定下发了各项工作制度，全面推进城川镇“川”字型党建示范带创建工作，为发展壮大嘎查村集体经济明确了目标任务，并提供了制度保障。充分发挥嘎查村级党组织的战斗堡垒作用，实施清单式部署，项目化推进，以“晾晒比”星级化和堡垒支部评定为抓手，以嘎查村（社区）党组织书记“擂台比武”等活动为契机，定期召开嘎查村级集体经济发展工作会议，进一步压实责任、明确目标、强化措施、狠抓落实，全面集中攻坚，推动村集体经济总量稳步提升、高质高效发展，让农牧民共享嘎查村集体经济发展成果，提高群众幸福指数。积极探索实施了城川镇嘎查村集体经济联合体蔬菜保鲜库等创新项目，新建续建珠拉图嘎查玉米压片厂、呼芦素淖日村虫草鸡养殖场等集体经济项目18个，及时调整转变发展模式、运行机制和管理体制，多层次、多渠道、多形式促进集体经济持续较快增长，持续提升嘎查村集体经济硬实力，实现“一次输血”向“长效造血”转变。

　　加强人才培育，为村集体经济发展“领航把舵”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻市、旗两级人才工作会议精神，高度重视人才培育工作，结合城川镇“152”党建模式，持续实施“领头雁”工程，持续优化嘎查村（社区）级党组织带头人队伍，制定《鄂托克前旗城川镇乡土人才三年行动方案》，修订出台《鄂托克前旗城川镇“马兰英才”评定管理办法》等文件，加大对“马兰英才”“四土”人才的评定工作，优化乡土人才干事创业环境，建立“名师高徒”后备干部培养和双向选择机制，以嘎查村（社区）“两委”届中调整为契机，吸引返乡大学生进入嘎查村“两委”班子，激活嘎查村干部队伍活力，实现个人成长、企业（合作社）壮大、嘎查村（社区）发展的同频共振。2023年以来，多次举办“青苗才子讲座”“土专家讲堂”“专家下基层”等活动，采取“线上+线下”“请进来+集中学”的方式，开展集中培训23期，网上授课50余节，实地授课28次，依托城川镇人才工作站，以“全员+靶向”的方式免费开设理论辅导、实操训练等课程，累计培训150余名新型职业农民、500余名农村实用人才，开展技术培训、实地指导、进农村等服务41次，服务农牧民1530人次，培训村干部300余人，支持12名村“两委”干部参加学历提升教育，有效提升了村级集体经济发展后劲，不断为发展壮大村集体经济注入活力。

　　壮大产业发展，为村集体经济发展“造血赋能”。创新经济发展模式，积极探索“飞地抱团、同管共富”发展新路径，贯通以“通道经济”为主体，多元经济融合发展的产业格局，闯出一条延链补链、强村富民的嘎查村集体经济发展新模式。按照镇党委统筹、“一支部一特色、一社区一品牌”标准，建立党建品牌创建清单，通过备案评选、表彰奖补、纳入年度党建目标管理考核等方式，压紧压实责任，项目化、清单化推进创建工作，加强“红色城川”党建品牌引导，深入推行“152”党建发展模式，构建“研学+旅游+康养+商贸”的耦合产业链，促进乡村振兴和产业发展，鼓励党员致富能手发挥种植养殖、产业经营等方面所长，形成示范带动的发展力量。探索推行“企业+支部+合作社+农牧户”利益联结模式，充分发挥党组织牵头的核心作用，推行“飞地抱团、同管共富”集体经济发展模式，城川镇嘎查村集体经济联合体蔬菜保鲜库项目2023年共实现分红70.28万元，同时继城辉农畜产品包装箱厂、城川镇嘎查村集体经济联合体蔬菜保鲜库项目建成投用后，新建一批如城川镇集体经济产业园项目、高效果蔬育苗基地建设项目、粮食烘干建设项目、蔬菜脱水烘干项目等重点集体经济建设项目也将投入使用，实现产业发展“百花齐放”，嘎查村集体经济增长动能不断增强。