为全面培育发展适应我旗新发展新要求的专业化、职业化、本土化社会组织，进一步推动我旗社会组织高质量发展，建立健全社会组织孵化体系，大力发展社会福利、公益慈善领域专业型社会服务类社区社会组织，充分发挥社区社会组织服务社会、服务群众的积极作用及创新基层社会治理和乡村振兴中有效作用，旗民政局以“双孵化园”为载体，把社区社会组织培育发展作为推进乡村振兴和创新基层治理重要抓手，创新“一带双孵双创四培养+N”社会组织培育发展模式，引导社区社会组织有效融入基层治理，有效推动了基层治理能力提升和治理水平现代化。

　　一、坚持高起点谋划，强化社区社会组织发展顶层设计

　　为扎实推动社区社会组织高质量发展，旗民政局年初制定社会组织培育清单、活动清单、购买服务清单、人才培育清单“四个清单”，并将清单任务化推进，月督查、季通报。组织召开社区社会组织培育发展专题培训会（推进会）3次，印发《鄂托克前旗社区社会组织登记与备案管理办法（试行）》，该办法根据上级民政部门相关政策，结合我旗实际，降低社区社会组织登记注册时会员数量及注册资金要求，将原来的个人会员不低于50人，单位会员不低于30个或混合会员不低于50个降低到单位会员一般不低于5个或个人会员一般不低于10个，个人和单位会员混合的一般不低于15个；社会团体注册资金3万元降低到不得低于1000元，从场地、注册资金、会员人数等方面降低门槛简化手续，激发各镇、社区培育发展社区社会组织的积极性，引导社会组织参与基层治理，提高社会治理能力。

　　二、坚持高标准推进，建立健全社区社会组织发展体系

　　根据年初制定的社区社会组织培育清单，围绕乡村振兴、社区治理、产业发展等领域，计划培育孵化旗、镇、社区社会组织60家，其中社区社会组织46家，截止目前已指导注册29家，备案23家，已完成63%。形成了旗、镇、社区三级社区社会组织发展体系，进一步织牢织密社会组织网络，为基层治理做出积极贡献。

　　三、坚持高品质塑造，做实做细社区社会组织人才培育

　　通过开展“优秀社会工作者”评选活动，出台《加强社会工作持证人员激励保障措施》，建立“三岗十八级”专职社区工作者职业化薪酬体系，孵化聚集一批骨干社区工作者和社工人才。截止目前，全旗持证社工共184人，持助理社会工作师证书143人，持社会工作师证书41人，为社区社会组织作用发挥提供了强有力的人才保障。

　　四、坚持高质量发展，创新发展社区社会组织品牌建设

　　通过深化社会组织服务品牌建设，指导各社工机构发挥自身优势，立足某一专项领域，全力打造品牌项目和品牌机构，先后培育“心向融 暖敖镇”、“党建引领品牌融合，家、和、养、育”、“益路同行 康乐牧人”、“红社领航联动城川”等10个优质品牌，借助社会组织力量打造了巴音社区、马兰花社区等特色社区，提高了社会组织参与基层社会治理的知名度和美誉度。

　　下一步旗民政局将持续加大社区社会组织培育扶持力度，助推社区社会组织在创新基层社会治理和乡村振兴中的积极作用，为“四区”建设提供坚强的组织保障。