为进一步巩固旗委“百名干部下基层，百名人才进农村”行动落实落地，扎实开展人才服务基层行动，切实为民服务，凝聚起一支看得见、摸得着、能干事的一线干部人才队伍，激发出辣椒、肉牛主导产业发展活力，城川镇用心当好“服务员”，厚植“双百”人才沃土，让各类专家人才在乡村振兴一线“各显其能”、“各尽其职”、“各建其功”，为城川镇高质量发展注入强劲动能。

　　党建引领下基层，发挥“双百”人才实效能

　　健全组织体系，成立镇“双百”行动工作领导小组，以镇党委书记为组长，镇党委副书记、政府镇长为副组长，镇领导班子和二级科室负责人为成员，明确各嘎查村、社区党支部书记为第一责任人，设置专职联络员，推动形成工作合力。对辖区内各部门、人才工作站、嘎查村社区等用人场所的用人需求进行统计，梳理出“需求”清单与“问题”清单，做好双百人员匹配、到岗等相关工作，组织“双百”人员开展政策解读、新品种培育、技术研究示范和培训等集成式应用推广等行动，帮助农牧业企业优化产品结构，发挥“双百”人才实际效能。

　　搭建平台多载体，释放“双百”人才潜力值

　　主动对接各支队伍专业人才，围绕全旗智慧农牧业产业园、生态大牧场等农牧业重点项目;辣椒研究服务中心的人才重点项目;城川寨子、城川镇中心医院、珠和养老院镇域项目的建设，组建多支专项专家人才技术服务队，深入项目一线调查研究、解难纾困，全力当好“政策宣传员”“发展联络员”“问题解决员”，聚焦辣椒和肉牛两大主导产业高质量发展，将持续深化和拓展“一品两带三区”产业发展布局，充分发挥人才在重点项目支撑作用，让“双百”人才在最大程度释放自身潜力，助推城川镇重点产业发展、重大项目建设和重要科研成果攻关。

　　用心做好“服务员”，增强“双百”人才幸福感

　　关心关爱双百行动中的驻村干部，协助其解决村子发展难题，不定期开展谈心谈话会，了解驻村干部的状态，帮助其解决生活中问题。同时推动驻村干部沉在村里、干在一线，促进其在全面推进乡村振兴中发挥更大作用，帮助群众开创更美好生活。利用“城川发布”公众号等网络平台，开设“红城绿川，‘双百’人才在行动”大力宣传产业技能培训、乡土人才培育、典型事迹等信息，以镇人才工作领导小组为核心，在镇党群服务中心和乡土人才工作站设立人才工作驿站，一站式做好人才配偶就业安置、子女入学保障、医疗保健服务、安居工程保障、生活补贴发放等工作，让人才有归属感、安全感、幸福感、荣誉感，全面营造尊才、爱才、惜才、敬才的氛围。