今年以来，城川镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻市、旗两级人才工作会议精神，高度重视人才培育工作，结合城川镇“152”党建模式，持续实施“领头雁”工程，充分激发人才这一引领发展的第一活力，积极打造“靶向式”“师带徒”“分梯队”多样化人才培养路径，为人才成长赋能助力。

　　“靶向式”教授提升人才素质

　　城川镇围绕产业发展、项目建设、招商引资等经济发展重点内容，举办干部能力提升培训班、乡土人才专题培训班等，采取“线上+线下”“请进来+集中学”的方式，开展集中培训23期，网上授课50余节，实地授课28次，依托城川镇人才工作站，以“全员+靶向”的方式免费开设理论辅导、实操训练等课程，帮助农牧民学习知识、技能、增长才干。2023年，城川镇定期组织养殖能人、合作社带头人、种植大户等优秀人才开展学习，通过现场教学、互动交流等方式，培训150余名新型职业农民、500余名农村实用人才，有效提升乡土人才技术水平。

　　“师带徒”帮传强化人才本领

　　城川镇依托“一院三区七站”，即1个辣椒研究院+3个农产品物流园区+7个乡土人才工作站为枢纽，创新构建青年人才、乡土人才、专家学者三级培养选拔机制，实施“领头雁工程”“农技人才培育工程”，推行“一对一”“一对多”师徒制培养模式，发挥“传、帮、带”作用，按照“一人一课”“一人一技”的形式及“一带一”或“一带多”的传授方式授业解惑，形成“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、致富一方百姓”的良好效果。2023年，开展专题培训、技术指导、岗位练兵等活动165场次，有效促进人才能力水平不断提升。

　　“分梯队”实践历练人才成长

　　城川镇组建以“教授服务团”成员为领衔人的专家服务团，以“线上+线下”“现场教学+实地操作”的方式，引进推广新型技术、新品种2种，建立高端示范田22亩，促使高端人才在开创乡村经济新的增长点中主动突破、勇闯新路。选拔青年人才、乡土人才、专家学者组建基层服务团，常态化开展“把服务送一线”主题活动，推动优质教育、农技、医卫资源下沉乡村一线，使专家人才在服务基层、服务群众中厚植人民情怀、增强专业自信。探索实施“乡土人才+合作社+农户”“乡土人才+服务+基地”等新型人才发展模式，引导乡土人才创办农民专业合作社29家、家庭农场50家，让乡土人才在创新发展中敢于尝试、快速成长。